adakarir.com | PT Nusantara Sejahtera Raya beroperasi sebagai Cineplex 21 Group
adalah sebuah jaringan bioskop di Indonesia, dan pelopor jaringan
cineplex di Indonesia. Jaringan bioskop ini tersebar di beberapa kota
besar di seluruh Indonesia dan sebagian besar di antaranya terletak di
dalam pusat perbelanjaan, dengan film-film Hollywood dan Indonesia
sebagai menu utama, dan didukung oleh teknologi tata suara Dolby
Digital, THX dan yang terbaru Dolby Atmos. Cineplex 21 Group memulai
kiprahnya di industri hiburan sejak tanggal 21 Agustus 1987, hingga Juni
2015, Cineplex 21 Group memiliki total 1240 layar yang tersebar di 33
kota di 146 lokasi di seluruh Indonesia. Group ini didirikan oleh
Sudwikatmono bekerjasama dengan Benny Suherman dan Harris Lesmana.
Saat ini PT Nusantara Sejahtera Raya kembali membuka lowongan kerja di bulan . PT Nusantara Sejahtera Raya pada saat ini sedang membuka atau mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang di butuhkan. berikut dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia bagi kamu para pencari pekerjaan yang terbaik untuk meningkatkan karir kamu bersama PT Nusantara Sejahtera Raya dengan sebagai berikut.
Saat ini PT Nusantara Sejahtera Raya kembali membuka lowongan kerja sebagai :
1. Tech Recuiter
Job Descriptions :
- Write and post technical job description to relevant media platforms
- Communicating & recording with hiring managers to identify job needs and goals
- Responsible for end-to-end selection process
- Combining various interview methods to screen competencies and technical skills
- Mainting recruitment dashboard
Qualifications :
- Bachelor’s/Master’s Degree in Psychology
- Proven work experience as Technical Recruiter for minimum 4 years (exp. in IT Consultant are preferably
- Experience in active and passive recruitment for minimum 2 years
- Ability ti understand and explain job requirement for IT roles
- Excellent in Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word etc)
2. HR Analyst
Job Descriptions :
- Identifies people & business strategies to ensure alignments thought workforce allocation, utilization, strategies and policies
- Provides pre-analysis on human resource strategy needs, HC cost, and measure workface needs for each business units
- Builds guiding priciples and standardized policy
- Participate in all HC related projects and actives (as needed) by leasing with various internal and external stakeholders to ensure successful execution
Qualifications :
- Bachelor’s Degree in majoring Management, Industrial Engineering, Psychology or equivalent
- Experience 1-5 years working in HR as Analyst (experience in handling OD/Compensation & Benefits is an advantage)
- Advance Ms. Excel skill
Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan dengan cara mengirimkan CV dan Berkas secara online ke:
Paling Lambat : Secepatnya
Follow Instagram Kami disini