Header Menu

Cari Loker

Advertisement

Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Jakarta Mei 2021

adakarir.com | PT SiCepat Ekspres Indonesia merupakan perusahaan ekspedisi yang baru berdiri sejak tahun 2004, adapun layanan SiCepat meliputi transportasi udara dan darat. Dengan motto ‘Your Delivery is Our Priority‘, SiCepat  berkomitmen menjadi partner terpercaya khususnya bagi bisnis online dan e-commerce di seluruh Indonesia. Dengan visi dan misi untuk menjadi yang terbaik dibidangnya. Area kegiatan usaha SiCepat saat ini meliputi transportasi untuk Udara dan Darat. hingga saat ini SiCepat memiiliki sudah memiliki 15 cabang dan 15 perwakilan yang tersebar di seluruh pelosok nusantara dan akan bertambah seiring dengan pertumbuhan kami. Motto SiCepat adalah Your Delivery is Our Priority, dimana dengan motto ini kami akan berkembang dan maju seiring dengan kepercayaan pelanggan yang kami jaga.
Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Jakarta Mei 2021

Saat ini PT SiCepat Ekspres Indonesia kembali membuka lowongan kerja sebagai :

1. Call Center & Social Media Agent

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menerima dan menjawab komplain yang masuk melalui telepon atau email atau media sosial
  • Membuat laporan komplain yang masuk di sistem helpdesk
  • Monitoring paket

Kualifikasi :

  • Tingkat pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • Terbuka untuk fresh graduate
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang customer service lebih disukai (terutama di industri logistik dan marketplace)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office khususnya Excel dan Word dengan baik
  • Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam Team / Individu, baik dalam planning dan organizing masalah
  • Penempatan: Gunung Sahari, Jakarta Pusat

2. Staff Special Service Department

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menangani komplain dari high value customer (E-Commerce dan Corporate)
  • Menjawab dan mengeskalasi email dari customer (high value) dan internal
  • Membalas dan menerima status terupdate dari customer via email ataupun Customer Support Software

Kualifikasi :

  • Tingkat pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • Terbuka untuk fresh graduate
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang customer service lebih disukai (terutama di industri logistik dan marketplace)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office khususnya Excel dan Word dengan baik
  • Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam Team / Individu, baik dalam planning dan organizing masalah
  • Penempatan: Gunung Sahari, Jakarta Pusat

3. Staff Branch Controller

Deskripsi Pekerjaan :

  • Membuat laporan keuangan cash cabang
  • Menyusun dan mencairkan pengajuan pembayaran biaya operational cabang
  • Melakukan pengelolaan, penyusunan, dan pengontrolan biaya operational cabang
  • Melakukan pembayaran listrik, air, dan kontrak bangunan

Kualifikasi :

  • Tingkat pendidikan minimal pendidikan D3 / S1 Jurusan Akuntansi
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint) dengan baik dan sistem Petty Cash
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Staff Finance minimal 6 bulan
  • Teliti, tanggung jawab, inisiatif, dapat bekerja secara individu dan kelompok, memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

4. Senior Staff Branch Controller

Deskripsi Pekerjaan :

  • Membuat laporan keuangan cash cabang
  • Menyusun dan mencairkan pengajuan pembayaran biaya operational cabang
  • Melakukan pengelolaan, penyusunan, dan pengontrolan biaya operational cabang
  • Melakukan pembayaran listrik, air, dan kontrak bangunan

Kualifikasi :

  • Tingkat pendidikan minimal pendidikan D3 / S1 Jurusan Akuntansi
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint) dengan baik dan sistem Petty Cash
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Staff Finance minimal 2 tahun
  • Teliti, tanggung jawab, inisiatif, dapat bekerja secara individu dan kelompok, memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Penempatan: Lombok, Manado, Kendari, Depok, Samarinda, Yogyakarta, Aceh, Padang, Papua, Ternate, Kupang, Tasikmalaya, Banjarmasin, Pekanbaru, Berau, Ambon, Jambi 

5. Supervisor Training & Development

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola Proses Administratif yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
  • Create digital images for animation purposes
  • Transfer audio / video files for digital editing and manipulation

Kualifikasi :

  • Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan pendidikan / pelatihan / komunikasi / sejenisnya
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio) dengan baik
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 3 tahun (lebih disukai dari industri logistik)
  • Memiliki kemanpuan komunikasi dan presentasi yang baik dan memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta design materi training
  • Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

6. Staff HRBP

Deskripsi Pekerjaan:

  • Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training, hubungan industrial) di gerai perusahaan
  • Bertanggungjawab dalam membangun Kerjasama antar divisi di gerai
  • Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi:

  • Tingkat Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
  • Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
  • Mampu mengendarai sepeda motor
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi  yang baik
  • Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
  • Penempatan Bandar Lampung, Cilegon, Depok, Magelang, Semarang, Surabaya, Pontianak, Palu, Kendari

7. Supervisor HR Engagement

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola proses kepengurusan / teknik reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
  • Bertanggungjawab Menyusun dan mengimplementasikan coporate values dalam progam penyukseskan perusahaan
  • Bertanggungjawab pada implementasi stratgei dan progam kerja Engagement Karyawan
  • Bertanggungjawab mengoordinir agenda team building perusahaan
  • Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
  • Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Berpengalaman di posisi Employee Relation atau terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporare Social Responsibility (CSR)
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik
  • Memiliki keterampilan non-teknis seperti : indepth provlem solving, adapting to change, business acumen, Planning & organizing, continuos improvement, continuous learning teamwork
  • Penempatan : Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan dengan cara mengirimkan CV dan Berkas secara online ke:
 
Paling Lambat : Secepatnya


Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
Penting:
Follow Instagram Kami disini @adakarir