Header Menu

Cari Loker

Advertisement

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Cianjur Mei 2021

adakarir.com | PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi. Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mi instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat luas antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini, PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.
Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Cianjur Mei 2021

Saat ini PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) kembali membuka lowongan kerja sebagai :

1. Continous Improvement Section Head (Kode: Continous Improvement)

Qualification

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Mekatronika/Industri/Elektro
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. Lebih disukai pengalaman di Industri F&B
  • Memiliki ISO, HACCP, GMP, 5R, Sistem Jaminan Hallal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

2. Quality System (Kode: Quality System)

Qualification

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Pangan/Industri
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama. Lebih disukai F&B
  • Memahami ISO, Sistem Jaminan Hallal, Sistem Jaminan Mutu Pangan, Food Safety
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

3. IR & GA Section Head (Kode: IR&GA SH)

Qualification

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan min. S1 Hukum
  • Pengalaman min. 2 tahun dibidang Industrial Relationship dan General Affair di Manufaktur
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

3. Purchasing Teknik Staff (Kode: PURCHASING)

Qualification

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendiidkan min. S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai Purchasing min. 1 tahun, terbuka bagi fresh graduate
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
  • Lebih diksu yang mampu mengoperasikan SAP
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

4. Engineering Dept. Head (Kode: ENGINEERING DH)

Qualification

  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan min. D3 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, Teknik Otomasi
  • Pengalaman min. 5 tahun di Industri Minuman – Makanan, Manufaktur dan atau Mesin Packaging
  • Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beferage (Familiar dengan mesin-mesin Produksi)
  • Memahami PLC/Diagram Wiring, Electrical Drawing, AutoCAD 2D&3D, Kalibrasi, Instrumentasi Serta Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika
  • Bahasa Pemrograman
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

5. PPQC Section Head (Kode: PDQC)

Qualification

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Penididikan min. S1 Teknik Kimia
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama, lebih disukai Industri F&B
  • Memahami ISO, HACCP, GMP, 5R, Sistem Jaminan Hallal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

6. Utility Dept. Head (Kode: Utility DH)

Qualification

  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan min. D3 Teknik Elektro/Mesin/Mekatronika/Otomasi
  • Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama, lebih disukai di Industri F&B
  • Memahami Mesin Boiler, Compressor, Chiller, Genset dan Power System
  • Memahami PLC, Electrical Drawing, AutoCAD 2D&3D, Kalibrasi
  • Memahami Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika Bahasa Pemrograman
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

7. PPIC Section Head (Kode: PPIC)

Qualification

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Industri
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama, lebih disukai di Industri F&B
  • Memahami dan Menguasai SAP & MRP
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

8. Warehouse Dept. Head (Kode: Warehouse DH)

Qualification

  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Industri atau Manajemen
  • Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama, lebih disukai F&B
  • Memahami MRP & SAP
  • Memahami Sistem Performance Warehouse FG, RM & PM dan SP
  • Memahami Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika Bahasa Pemrograman
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  • Bersedia penempatan di Jawa Barat

Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan dengan cara mengirimkan CV dan Berkas secara online ke:

Email : mory.antonio@mayora.co.id / reysinta.kartika@mayora.co.id
Subject Kode Posisi - Domisili 

Paling Lambat : Secepatnya


Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
Penting:
Follow Instagram Kami disini @adakarir