Rekrutmen PT Eigerindo MPI Surabaya Maret 2020

1. Store Leader (code: SL)

Kualifikasi
- Min. Lulusan sarjana.
- 2+ tahun sebagai Leader / Supervisor di industri ritel.
- Tingkat energi dan antusiasme yang tinggi.
- Keahlian interpersonal yang kuat dengan kepribadian petualang dan sikap layanan pelanggan.
- Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
- Bersedia untuk bekerja di jam shift dan fleksibel untuk akhir pekan dan / atau waktu liburan.

2. Graphic Designer (code: GD)

Kualifikasi
- Min. Lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
- 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam desain.
- Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
- Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
- Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri desain yang sangat baik.
- Keahlian fotografi dan merekam video akan menjadi nilai tambah.

3. Import FG Procurement Officer (code: IFGP)

Kualifikasi
- Min. Lulusan sarjana.
- 3-5 tahun sebagai EXIM
- Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
- Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
- Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
- Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
- Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).
- Lancar berbahasa Inggris

4. Garment & Sample Maker (code: GSM)

Kualifikasi
- Min. SMK Tata Busana / Tekstil.
- 4 tahun Pengembangan produk, pengembangan sampel
- Memiliki akurasi dan tanggung jawab untuk pekerjaan itu.
- Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
- Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.

5. VM Graphic Designer (code: VMGD)

Kualifikasi
- Minimal S1 Seni dan Desain (IPK minimal 3,00).
- Minimal 3 tahun sebagai desainer grafis manajemen toko / ritel
- Minimal 1 tahun sebagai merchandising atau visual merchandising di ritel.
- Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim di tempat kerja dan pihak eksternal.

6. Store Design Officer (code: SDO)

Kualifikasi
- Min. S1 arcitecht atau desain interior (IPK min 3,00).
- Min. 3 tahun sebagai Desainer Toko, desain interior atau arsitektur di Industri Ritel.
- Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
- Menguasai CAD otomatis, maks 3D, ilustrator adobe, scetchup, corel draw, photoshop
- Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
- Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.

7. Merchandising Manager (code: MM)

Kualifikasi
- Minimal S1 Merchandise (IPK minimal 3,00).
- Minimal 5 tahun sebagai merchandising
- Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel
- Memiliki pengetahuan dalam manajemen ritel, merchandising, rantai pasokan.
- Memiliki keterampilan kewirausahaan, nilai-nilai inti, kepemimpinan, dan “berpikir di luar kotak”

8. Retail Regional Manager (code: RRM)

Kualifikasi
- Min. Lulusan Sarjana di semua jurusan / Pemasaran
- Min 5 tahun dalam manajemen penjualan, manajemen ritel, manajemen pemasaran
- Min. 3 tahun di posisi struktural manajemen ritel
- Untuk memiliki kompetensi manajemen operasi, manajemen pemasaran dan manajemen biaya.
- Untuk memiliki pemikiran strategis
- Memiliki kewirausahaan dan kepemimpinan

9. Magento Developer (code: MAG)

Kualifikasi
- Diploma Lulus dengan jurusan Teknologi Informasi.
- Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Pengembang Magento di industri E-Commerce.
- Memiliki dua atau lebih situs web yang diterbitkan dalam E-Commerce.
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan / penyesuaian modul / ekstensi.
- Memiliki pengalaman dalam integrasi / kustomisasi Tema.
- Pengalaman luas dari PHP, Maria DB, dan MySQL.
- Paparan tentang kerangka kerja Magento 2, CMS dan JavaScript seperti jQuery.
- Pengetahuan yang dapat dibuktikan tentang XML, XHTML, CSS, Modul mis. Integrasi API, Gateway Pembayaran, XML dengan fokus pada standar.
- Harus pemula dan bisa bekerja dengan pengawasan minimum.
- Mampu menjalankan dan memantau proyek, juga melaporkan kemajuan proyek ke manajemen.
- Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
- Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
- Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).

10. Business Intelligence Officer (code: BI)

Kualifikasi
- Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
- Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
- Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
- Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
- Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
- Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
- Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
- Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
- Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

11. Material Manager (code: MTM)

Kualifikasi
- Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
- Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
- Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
- Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
- Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
- Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
- Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
- Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
- Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)

Kualifikasi
- Minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3,00).
- Minimal 3 tahun sebagai audit internal
- Minimal 1 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
- Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
- Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik

13. UI/UX Designer (code: UIUX)

Kualifikasi
- Min. Lulusan Sarjana di bidang Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
- Pengalaman 2+ tahun di pengembang UI dan UX.
- Kemampuan berpikir konseptual dan eksekusi desain yang kuat baik dalam desain visual maupun interaksi.
- Pengetahuan yang mendalam tentang Sketsa, Adobe Creative Suite, dan alat prototyping.
- Keahlian manajemen proyek yang kuat.
- Pengalaman dalam desain gerak dan pengembangan web atau seluler akan menjadi nilai tambah.

14. Eiger Technical Apparel Product Developer (code: ETAPD)

Kualifikasi
- Minimal S1 Desain / Teknik Industri / Tekstil (IPK minimal 3,00).
- Minimal 4-7 tahun dalam pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
- Minimal 2-3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
- Memiliki pengetahuan tekstil, menjahit / pengerjaan, proses pembuatan.
- Memiliki keterampilan membuat pola, pemasangan & pengukuran, dan pengembangan sampel teknis.

15. Warehouse Manager (code: WM)

Kualifikasi
- Minimum S1 Manajemen Rantai Pasokan / Teknik Industri (IPK minimal 3,00).
- Minimal 5 tahun dalam SCM atau sistem Manajemen Gudang.
- Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural di bidang logistik, SCM, Gudang.
- Memiliki pengetahuan tentang strategi distribusi.
- Kepemimpinan dan manajemen yang baik.

16. Videographer (code: VID)

Kualifikasi
- Min. Lulusan Sarjana di bidang periklanan / Media, Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
- Min. 2 tahun sebagai videografer / editor video dalam manajemen acara / penyiaran / industri ritel.
- Kemahiran tinggi menggunakan adobe premier, after effect, dll.
- Keterampilan yang diperlukan: sinematografi, fotografi, pengeditan video
- Berpikir kreatif dan polos
- Bunga dengan siklus tren terbaru
- Wiling untuk aktivitas mobile
- Penempatan kerja di Bandung

17. Talent Management Officer (code: TMO)

Kualifikasi
- Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
- Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri.
- Setidaknya 3 tahun dalam manajemen bakat atau rekrutmen
- Memahami tentang tes administrasi psikologis, alat psikologis, psikogram.
- Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
- Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
- Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
- Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

18. Exsport Junior Designer (code: EJD)

Kualifikasi
- Minimal S1 seni atau desain (IPK minimal 3,00).
- Minimal 2 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
- Memiliki pengetahuan tentang tekstil, menjahit / bekerja, proses pembuatan.
- Kemampuan komunikasi dan analitik yang luar biasa yang membantu Anda beradaptasi dengan cepat dalam dinamika baru.
- Minat tinggi di bidang mode (sangat diperbarui dengan mode saat ini
- Pemahaman yang kuat tentang tren dan pengaruh pada customertrends)
- Semangat tim yang kuat dan penuh ide dalam pengembangan produk

19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)

Kualifikasi
- Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
- Minimal 4 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
- Minimal 2 tahun sebagai Staf / Pejabat Senior di Departemen SDM / HC untuk bisnis ritel.
- Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
- Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
- Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)

Kualifikasi
- Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
- Minimal 5 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
- Minimal 3 tahun sebagai Supervisor SDM / Asisten Manajer / Manajer di perusahaan ritel.
- Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
- Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
- Memiliki jejaring yang baik dengan pihak ketiga, seperti pemerintah, sekolah / perguruan tinggi, komunitas, dll.
- Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

21. Eiger Marcom Photographer (code: EMP)

Kualifikasi
- Min. Lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
- Min. 3 tahun sebagai Fotografer
- Kemahiran tinggi menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Adobe Premiere.
- Memiliki hasrat dalam alam dan kegiatan outdor
- Bersedia melakukan aktivitas mobile
- Penempatan kerja di Bandung

22. Legal Senior Staff (code: LGL)

Kualifikasi
- Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
- Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Hukum.
- Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja sebagai Staf Legal di Perusahaan Ritel.
- Memahami tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, Hukum Merek Dagang, juga kebijakan perusahaan di industri ritel.
- Menangani masalah hukum di perusahaan dan memberikan solusi alternatif untuk menyelesaikannya.
- Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
- Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
- Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
- Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

23. Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)

Kualifikasi
- Akuntansi S1 minimum (IPK minimal 3,00).
- Minimal 3 tahun sebagai audit internal
- Minimal 1 tahun di bisnis ritel posisi struktural
- Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
- Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.

24. Product Copywriter (code: PC)

Kualifikasi
- Pendidikan S1 di semua jurusan
- Lancar berbahasa Inggris
- Minimal 1 tahun sebagai copywriter
- Media sosial atau pengalaman pemasaran konten merupakan nilai tambah
- Ketrampilan mengetik, mengeja, dan membaca dengan sempurna.
- Keahlian konseptual yang kuat dengan pengetahuan tentang bagaimana salinan berhubungan dengan desain, grafik dan inspirasi konsep.
- Mampu mengambil inisiatif, dan tetap terorganisir.

25. Area Supervisor (code: AS)

Kualifikasi
- Pendidikan S1 Manajemen / Administrasi Bisnis atau yang setara.
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai supervisor area / manajer area di perusahaan ritel
- Keterampilan yang diperlukan: mengelola & mengendalikan target penjualan, keterampilan koordinasi & kepemimpinan.
- Bersedia bekerja pada akhir pekan / hari libur.
- Penempatan Kerja: JABODETABEK, SURABAYA, MAKASSAR.

26. Learning And Development Manager (code: LDM)

Kualifikasi
- Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, psikologi, atau administrasi bisnis
- Minimal 3 tahun sebagai sumber daya manusia atau asisten manajer / manajer pembelajaran & pengembangan
- Memiliki keterampilan dalam pelatihan, kepemimpinan, pembinaan & konseling
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang perencanaan kompetensi dan suksesi.
- Memiliki komunikasi yang baik
- Keterampilan interpersonal yang baik dan keterampilan presentasi.
- Bersedia melakukan perjalanan / kegiatan bergerak.

27. Customer Relation Manager (code: CRM)

Kualifikasi
- Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, atau jurusan terkait
- Minimal 3 tahun sebagai hubungan pelanggan atau supervisor pemasaran / asisten manajer
- Memiliki jiwa untuk melayani dan senang membangun hubungan dengan klien.
- Memiliki kapasitas analisis yang baik
- Memiliki komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris juga Bahasa

28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)

Kualifikasi
- Min. Gelar Sarjana / Diploma Desain Produk, Teknologi Industri atau Tekstil. Teknik.
- Min. 3 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
- Pengalaman dalam pengembangan alas kaki, kreasi dan sumber menguntungkan.
- Pengalaman dan pemahaman tempat pasar internasional.
- Bersedia melakukan perjalanan internasional untuk penelitian tren konsumen dan pertemuan serta presentasi internal.

29. Store Development Manager (code: SDM)

Kualifikasi
- Min. Gelar Sarjana Arsitektur atau Teknik Sipil.
- Min. 3 tahun sebagai Manajer Proyek / Desainer Senior Toko untuk Perusahaan Ritel.
- Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
- Mampu membuat strategi dan anggaran, juga memantau pelaksanaan proyek.
- Menguasai CAD otomatis, maks 3D, adobe ilustrator, sketsa, coreldraw, photoshop
- Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
- Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.
- Bersedia untuk kegiatan mobile.

Cara Pendaftaran