Rekrutmen PT Eigerindo Februari 2020

1. Store Leader (code: SL)

Kualifikasi

• Min. Lulusan sarjana.
• 2+ tahun sebagai Leader / Supervisor di industri ritel.
• Tingkat energi dan antusiasme yang tinggi.
• Keahlian interpersonal yang kuat dengan kepribadian petualang dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Bersedia untuk bekerja di jam shift dan fleksibel untuk akhir pekan dan / atau waktu liburan.

2. Graphic Designer (code: GD)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
• 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam desain.
• Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri desain yang sangat baik.
• Keahlian fotografi dan merekam video akan menjadi nilai tambah.

3. Import FG Procurement Officer (code: IFGP)

Kualifikasi

• Min. Lulusan sarjana.
• 3-5 tahun sebagai EXIM
• Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
• Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).
• Lancar berbahasa Inggris

4. Garment & Sample Maker (code: GSM)

Kualifikasi

• Min. SMK Tata Busana / Tekstil.
• 4 tahun Pengembangan produk, pengembangan sampel
• Memiliki akurasi dan tanggung jawab untuk pekerjaan itu.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.

5. VM Graphic Designer (code: VMGD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Seni dan Desain (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai desainer grafis manajemen toko / ritel
• Minimal 1 tahun sebagai merchandising atau visual merchandising di ritel.
• Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim di tempat kerja dan pihak eksternal.

6. Store Design Officer (code: SDO)

Kualifikasi

• Min. S1 arcitecht atau desain interior (IPK min 3,00).
• Min. 3 tahun sebagai Desainer Toko, desain interior atau arsitektur di Industri Ritel.
• Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
• Menguasai CAD otomatis, maks 3D, ilustrator adobe, scetchup, corel draw, photoshop
• Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
• Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.

7. Merchandising Manager (code: MM)

Kualifikasi

• Minimal S1 Merchandise (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun sebagai merchandising
• Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel
• Memiliki pengetahuan dalam manajemen ritel, merchandising, rantai pasokan.
• Memiliki keterampilan kewirausahaan, nilai-nilai inti, kepemimpinan, dan “berpikir di luar kotak”

8. Retail Regional Manager (code: RRM)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di semua jurusan / Pemasaran
• Min 5 tahun dalam manajemen penjualan, manajemen ritel, manajemen pemasaran
• Min. 3 tahun di posisi struktural manajemen ritel
• Untuk memiliki kompetensi manajemen operasi, manajemen pemasaran dan manajemen biaya.
• Untuk memiliki pemikiran strategis
• Memiliki kewirausahaan dan kepemimpinan

9. Magento Developer (code: MAG)

Kualifikasi

• Diploma Lulus dengan jurusan Teknologi Informasi.
• Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Pengembang Magento di industri E-Commerce.
• Memiliki dua atau lebih situs web yang diterbitkan dalam E-Commerce.
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan / penyesuaian modul / ekstensi.
• Memiliki pengalaman dalam integrasi / kustomisasi Tema.
• Pengalaman luas dari PHP, Maria DB, dan MySQL.
• Paparan tentang kerangka kerja Magento 2, CMS dan JavaScript seperti jQuery.
• Pengetahuan yang dapat dibuktikan tentang XML, XHTML, CSS, Modul mis. Integrasi API, Gateway Pembayaran, XML dengan fokus pada standar.
• Harus pemula dan bisa bekerja dengan pengawasan minimum.
• Mampu menjalankan dan memantau proyek, juga melaporkan kemajuan proyek ke manajemen.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
• Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).

10. Business Intelligence Officer (code: BI)

Kualifikasi

• Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
• Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
• Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
• Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
• Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
• Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

11. Material Manager (code: MTM)

Kualifikasi

• Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
• Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
• Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
• Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
• Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
• Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai audit internal
• Minimal 1 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
• Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
• Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik

13. UI/UX Designer (code: UIUX)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di bidang Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
• Pengalaman 2+ tahun di pengembang UI dan UX.
• Kemampuan berpikir konseptual dan eksekusi desain yang kuat baik dalam desain visual maupun interaksi.
• Pengetahuan yang mendalam tentang Sketsa, Adobe Creative Suite, dan alat prototyping.
• Keahlian manajemen proyek yang kuat.
• Pengalaman dalam desain gerak dan pengembangan web atau seluler akan menjadi nilai tambah.

14. Eiger Technical Apparel Product Developer (code: ETAPD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Desain / Teknik Industri / Tekstil (IPK minimal 3,00).
• Minimal 4-7 tahun dalam pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
• Minimal 2-3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
• Memiliki pengetahuan tekstil, menjahit / pengerjaan, proses pembuatan.
• Memiliki keterampilan membuat pola, pemasangan & pengukuran, dan pengembangan sampel teknis.

15. Warehouse Manager (code: WM)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen Rantai Pasokan / Teknik Industri (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun dalam SCM atau sistem Manajemen Gudang.
• Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural di bidang logistik, SCM, Gudang.
• Memiliki pengetahuan tentang strategi distribusi.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik.

16. Videographer (code: VID)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di bidang periklanan / Media, Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
• Min. 2 tahun sebagai videografer / editor video dalam manajemen acara / penyiaran / industri ritel.
• Kemahiran tinggi menggunakan adobe premier, after effect, dll.
• Keterampilan yang diperlukan: sinematografi, fotografi, pengeditan video
• Berpikir kreatif dan polos
• Bunga dengan siklus tren terbaru
• Wiling untuk aktivitas mobile
• Penempatan kerja di Bandung

17. Talent Management Officer (code: TMO)

Kualifikasi

• Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
• Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri.
• Setidaknya 3 tahun dalam manajemen bakat atau rekrutmen
• Memahami tentang tes administrasi psikologis, alat psikologis, psikogram.
• Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
• Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

18. Exsport Junior Designer (code: EJD)

Kualifikasi

• Minimal S1 seni atau desain (IPK minimal 3,00).
• Minimal 2 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
• Memiliki pengetahuan tentang tekstil, menjahit / bekerja, proses pembuatan.
• Kemampuan komunikasi dan analitik yang luar biasa yang membantu Anda beradaptasi dengan cepat dalam dinamika baru.
• Minat tinggi di bidang mode (sangat diperbarui dengan mode saat ini
• Pemahaman yang kuat tentang tren dan pengaruh pada customertrends)
• Semangat tim yang kuat dan penuh ide dalam pengembangan produk

19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
• Minimal 4 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
• Minimal 2 tahun sebagai Staf / Pejabat Senior di Departemen SDM / HC untuk bisnis ritel.
• Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
• Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
• Minimal 3 tahun sebagai Supervisor SDM / Asisten Manajer / Manajer di perusahaan ritel.
• Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
• Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
• Memiliki jejaring yang baik dengan pihak ketiga, seperti pemerintah, sekolah / perguruan tinggi, komunitas, dll.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

21. Eiger Marcom Photographer (code: EMP)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
• Min. 3 tahun sebagai Fotografer
• Kemahiran tinggi menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Adobe Premiere.
• Memiliki hasrat dalam alam dan kegiatan outdor
• Bersedia melakukan aktivitas mobile
• Penempatan kerja di Bandung

22. Legal Senior Staff (code: LGL)

Kualifikasi

• Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
• Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Hukum.
• Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja sebagai Staf Legal di Perusahaan Ritel.
• Memahami tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, Hukum Merek Dagang, juga kebijakan perusahaan di industri ritel.
• Menangani masalah hukum di perusahaan dan memberikan solusi alternatif untuk menyelesaikannya.
• Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
• Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

23. Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)

Kualifikasi

• Akuntansi S1 minimum (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai audit internal
• Minimal 1 tahun di bisnis ritel posisi struktural
• Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
• Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.

24. Product Copywriter (code: PC)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 di semua jurusan
• Lancar berbahasa Inggris
• Minimal 1 tahun sebagai copywriter
• Media sosial atau pengalaman pemasaran konten merupakan nilai tambah
• Ketrampilan mengetik, mengeja, dan membaca dengan sempurna.
• Keahlian konseptual yang kuat dengan pengetahuan tentang bagaimana salinan berhubungan dengan desain, grafik dan inspirasi konsep.
• Mampu mengambil inisiatif, dan tetap terorganisir.

25. Area Supervisor (code: AS)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Manajemen / Administrasi Bisnis atau yang setara.
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai supervisor area / manajer area di perusahaan ritel
• Keterampilan yang diperlukan: mengelola & mengendalikan target penjualan, keterampilan koordinasi & kepemimpinan.
• Bersedia bekerja pada akhir pekan / hari libur.
• Penempatan Kerja: JABODETABEK, SURABAYA, MAKASSAR.

26. Learning And Development Manager (code: LDM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, psikologi, atau administrasi bisnis
• Minimal 3 tahun sebagai sumber daya manusia atau asisten manajer / manajer pembelajaran & pengembangan
• Memiliki keterampilan dalam pelatihan, kepemimpinan, pembinaan & konseling
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang perencanaan kompetensi dan suksesi.
• Memiliki komunikasi yang baik
• Keterampilan interpersonal yang baik dan keterampilan presentasi.
• Bersedia melakukan perjalanan / kegiatan bergerak.

27. Customer Relation Manager (code: CRM)

Kualifikasi

• Pendidikan S1 komunikasi, manajemen, atau jurusan terkait
• Minimal 3 tahun sebagai hubungan pelanggan atau supervisor pemasaran / asisten manajer
• Memiliki jiwa untuk melayani dan senang membangun hubungan dengan klien.
• Memiliki kapasitas analisis yang baik
• Memiliki komunikasi yang baik dalam Bahasa Inggris juga Bahasa

28. Footwear Product Development Coordinator (code: FPD)

• Kualifikasi
• Min. Gelar Sarjana / Diploma Desain Produk, Teknologi Industri atau Tekstil. Teknik.
• Min. 3 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
• Pengalaman dalam pengembangan alas kaki, kreasi dan sumber menguntungkan.
• Pengalaman dan pemahaman tempat pasar internasional.
• Bersedia melakukan perjalanan internasional untuk penelitian tren konsumen dan pertemuan serta presentasi internal.

29. Store Development Manager (code: SDM)

Kualifikasi

• Min. Gelar Sarjana Arsitektur atau Teknik Sipil.
• Min. 3 tahun sebagai Manajer Proyek / Desainer Senior Toko untuk Perusahaan Ritel.
• Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
• Mampu membuat strategi dan anggaran, juga memantau pelaksanaan proyek.
• Menguasai CAD otomatis, maks 3D, adobe ilustrator, sketsa, coreldraw, photoshop
• Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
• Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.
• Bersedia untuk kegiatan mobile.

Cara Pendaftaran